第950章 重头戏！
“最后，我多说两句，法律上规定，未订立书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付二倍工资差额，该工资差额并非基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，故未签订劳动合同的二倍工资差额在法律性质上属于惩罚性。
其实‘二倍工资’规范的叫法是‘二倍工资’或者‘二倍工资差额’，很多判决称双倍工资、两倍工资其实是不规范的。
像这样的情况，还有比如：‘经济补偿’而不是‘经济补偿金’，‘赔偿金’而不是‘经济赔偿金’。”王川道。
“这样啊！王律师，您说我们这个案子如果申请再审，还能翻过来吗？”孙星问道。
“这个我可不敢给您打包票，这种裁判观点可能只是当地法院的观点，也可能是最近该省的观点，因为地域性比较强，暂时还不好说。
如果贵司想要试试，我们可以代理贵司的再审案件。不过从经济的角度讲，可能不是太划算，因为再审的律师费比较高。这个案子的标的一共才三万多点。但是从贵司的角度讲又有必要试一试，维护贵司的权益！
也可以这样，我们帮贵司免费起草一份再审申请书，贵司让豫省公司的法务专员申请再审，这样可以最大限度的降低再审成本，维护贵司的权益。”王川道。
在说话的时候，王川就在想这个案子标的太小一共才三万多，又是在外省，一来一出的，差旅费加律师费不是小数，关键是再审的案子还不知道要跑几趟，也耽误所里律师的时间，不如免费送个再审申请，让客户自己去跑。
“嗯，这样也可以，反正也是试试，行就行，不行就算了！
王律师，感谢您的答疑解惑。这事出来后，我们向总部申请了对旗下公司进行劳动合规检查，总部已经批准了。
我们想请贵所帮我们筛查下劳动用工风险，另外再通过线上给员工进行下培训。不知道贵所意下如何？”司徒婷微笑道。
“好啊，我们的劳动业务板块中就有劳动合规这一项，不过不属于常法业务范围，需要单独付费。”王川微笑道。
“付费没有问题，不知道贵所这种项目的收费标准是多少？”司徒婷问道。
“贵司是我们的法律顾问单位，按照收费标准，贵司旗下一个主体收费五万元，我们会派律师团队进驻贵司旗下公司，分别进行劳动合规检查。差旅费由贵司承担，实报实销。
至于线上劳动培训，根据收费标准单独培训一次费用是叁万元，如果我们接了贵司的劳动合规项目，做培训就不收费了。”王川道。
他明白对于这种大客户，他们在意都不是钱，而是办事效率和专业性，所以王川在劳动合规项目报价时没有打折，但培训是免费的，算是变相打了个折扣。
“好的，麻烦您把律所的最新介绍发我们一下，我向公司申请下，我们下面一共有三家子公司，均在外省。一家五万的话，一共是十五万，不包括差旅费。
没问题，酒店我们来预定，我们有合作酒店，路上的费用你们先垫上，实报实销，回来统一报销。您看怎么样？”司徒婷问道。
“好的，没问题。我回头让杜律准备协议，安排负责项目的律师与贵司联系。”王川道。
“嗯，到时候直接联系孙星就行。”司徒婷道。
王川没想到来上门解答咨询居然还能捞到一个项目，意外惊喜啊！
他回到所里不久，杜文慧也回来了。程武带人在做曹总给的搬迁项目，不在所里，王川把CM公司劳动合规的项目交给了杜文慧，让她跟程武商量着安排。
二人商量完后，程武将项目分给了闫禹律师，由他带队负责CM公司的劳动合规项目。
自从六月中旬沈氏集团的项目投完标后，王川就一直在让沈琪与WL律所那边沟通，寻找能做并购业务的美丽国律师。
老约翰人脉还是很广的，之前跳槽的几位合伙人中有两位换所后，一直发展的不是太理想，老约翰与他们沟通后，两人表示只要有项目做，回来也不是不可能。
老约翰明白，他们是怕回来后坐冷板凳，没有业务做。
王川明白老约翰和史密斯的难处，他心里何尝不急！如果能把沈氏集团国外收购项目拿到手，WL律所就能老树发新芽，律师们也会更有干劲，远方律师事务所在美丽国也能站住脚，所以他一定要让老约翰和史密斯看到希望！
但是事情很多时候是事与愿违的，当王川望眼欲穿的等着沈氏集团的投标结果时，沈琪给他带来了一个不好的消息。
这次沈氏集团境外收购项目远方律师事务所没有中标。出乎王川意料的是，之前中标呼声最高的两家红圈所因为价格问题也未中标，经过评标，中标的是一家在美丽国有办公室的国内大型律师事务所。
根据小道消息，这家律所的业务能力并不是太出众，这几年的执业表现属于中上水平，但是有位合伙人是证监会某位领导的家属，虽然这位家属业务能力不行，但拿到项目后转给同事做，渠道费没少拿，所以这家律所每年能拿到几单上市或者并购业务，在资本圈里也算是有些名气。
这次的境外并购项目是由沈氏集团和一家国内的大型车企共同发起的，沈氏集团的话语权比较弱。
那家大型车企旗下的一家公司正在准备上市，中标的那家律所走了上层路线，结果自然不必多说。
不仅远方律师事务所没有中标的希望，就连几大红圈所也被过滤掉了！这让王川充分的体会到了，在国内做业务光有专业能力是不够的，还要有关系！越是大业务越是如此，表面上的公平都是给别人看的，私底下的勾兑才是重头戏。
远方律师事务所之前做的都是一些小企业，业务的标的也不算太大，所以体现的不是太明显，现如今赶上这种大业务，资源和背景的重要性立刻显现出来。
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其实‘二倍工资’规范的叫法是‘二倍工资’或者‘二倍工资差额’，很多判决称双倍工资、两倍工资其实是不规范的。
像这样的情况，还有比如：‘经济补偿’而不是‘经济补偿金’，‘赔偿金’而不是‘经济赔偿金’。”王川道。
“这样啊！王律师，您说我们这个案子如果申请再审，还能翻过来吗？”孙星问道。
“这个我可不敢给您打包票，这种裁判观点可能只是当地法院的观点，也可能是最近该省的观点，因为地域性比较强，暂时还不好说。
如果贵司想要试试，我们可以代理贵司的再审案件。不过从经济的角度讲，可能不是太划算，因为再审的律师费比较高。这个案子的标的一共才三万多点。但是从贵司的角度讲又有必要试一试，维护贵司的权益！
也可以这样，我们帮贵司免费起草一份再审申请书，贵司让豫省公司的法务专员申请再审，这样可以最大限度的降低再审成本，维护贵司的权益。”王川道。
在说话的时候，王川就在想这个案子标的太小一共才三万多，又是在外省，一来一出的，差旅费加律师费不是小数，关键是再审的案子还不知道要跑几趟，也耽误所里律师的时间，不如免费送个再审申请，让客户自己去跑。
“嗯，这样也可以，反正也是试试，行就行，不行就算了！
王律师，感谢您的答疑解惑。这事出来后，我们向总部申请了对旗下公司进行劳动合规检查，总部已经批准了。
我们想请贵所帮我们筛查下劳动用工风险，另外再通过线上给员工进行下培训。不知道贵所意下如何？”司徒婷微笑道。
“好啊，我们的劳动业务板块中就有劳动合规这一项，不过不属于常法业务范围，需要单独付费。”王川微笑道。
“付费没有问题，不知道贵所这种项目的收费标准是多少？”司徒婷问道。
“贵司是我们的法律顾问单位，按照收费标准，贵司旗下一个主体收费五万元，我们会派律师团队进驻贵司旗下公司，分别进行劳动合规检查。差旅费由贵司承担，实报实销。
至于线上劳动培训，根据收费标准单独培训一次费用是叁万元，如果我们接了贵司的劳动合规项目，做培训就不收费了。”王川道。
他明白对于这种大客户，他们在意都不是钱，而是办事效率和专业性，所以王川在劳动合规项目报价时没有打折，但培训是免费的，算是变相打了个折扣。
“好的，麻烦您把律所的最新介绍发我们一下，我向公司申请下，我们下面一共有三家子公司，均在外省。一家五万的话，一共是十五万，不包括差旅费。
没问题，酒店我们来预定，我们有合作酒店，路上的费用你们先垫上，实报实销，回来统一报销。您看怎么样？”司徒婷问道。
“好的，没问题。我回头让杜律准备协议，安排负责项目的律师与贵司联系。”王川道。
“嗯，到时候直接联系孙星就行。”司徒婷道。
王川没想到来上门解答咨询居然还能捞到一个项目，意外惊喜啊！
他回到所里不久，杜文慧也回来了。程武带人在做曹总给的搬迁项目，不在所里，王川把CM公司劳动合规的项目交给了杜文慧，让她跟程武商量着安排。
二人商量完后，程武将项目分给了闫禹律师，由他带队负责CM公司的劳动合规项目。
自从六月中旬沈氏集团的项目投完标后，王川就一直在让沈琪与WL律所那边沟通，寻找能做并购业务的美丽国律师。
老约翰人脉还是很广的，之前跳槽的几位合伙人中有两位换所后，一直发展的不是太理想，老约翰与他们沟通后，两人表示只要有项目做，回来也不是不可能。
老约翰明白，他们是怕回来后坐冷板凳，没有业务做。
王川明白老约翰和史密斯的难处，他心里何尝不急！如果能把沈氏集团国外收购项目拿到手，WL律所就能老树发新芽，律师们也会更有干劲，远方律师事务所在美丽国也能站住脚，所以他一定要让老约翰和史密斯看到希望！
但是事情很多时候是事与愿违的，当王川望眼欲穿的等着沈氏集团的投标结果时，沈琪给他带来了一个不好的消息。
这次沈氏集团境外收购项目远方律师事务所没有中标。出乎王川意料的是，之前中标呼声最高的两家红圈所因为价格问题也未中标，经过评标，中标的是一家在美丽国有办公室的国内大型律师事务所。
根据小道消息，这家律所的业务能力并不是太出众，这几年的执业表现属于中上水平，但是有位合伙人是证监会某位领导的家属，虽然这位家属业务能力不行，但拿到项目后转给同事做，渠道费没少拿，所以这家律所每年能拿到几单上市或者并购业务，在资本圈里也算是有些名气。
这次的境外并购项目是由沈氏集团和一家国内的大型车企共同发起的，沈氏集团的话语权比较弱。
那家大型车企旗下的一家公司正在准备上市，中标的那家律所走了上层路线，结果自然不必多说。
不仅远方律师事务所没有中标的希望，就连几大红圈所也被过滤掉了！这让王川充分的体会到了，在国内做业务光有专业能力是不够的，还要有关系！越是大业务越是如此，表面上的公平都是给别人看的，私底下的勾兑才是重头戏。
远方律师事务所之前做的都是一些小企业，业务的标的也不算太大，所以体现的不是太明显，现如今赶上这种大业务，资源和背景的重要性立刻显现出来。
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