第851章 挖墙脚
看着老公这段时间为了招人的事天天犯愁，嘴上起泡，心情烦躁，一桶一桶的菊花茶喝下去不见效果，吴鸿雁心里不是滋味。
为了缓解王川的压力，她利用的关系，四处打听，总算是找到了两位，一位是梅莹莹，她正想进律所做律师，另一位刚从法院离职，可惜暂时办不了律师证，在公司做法务。所以她便将梅莹莹推荐给了王川。
“好是好，但是我们律所的工资比较低，她能接受吗？”
“工资低怕什么，不是还有提成嘛！
再说了，梅莹莹的老公是海淀那边的拆二代，家里好几套房，没什么负担，应该对工资要求不是太高。
她主要是不想一天到晚的跟着一帮毒舌妇嚼舌根子，把专业荒废了。”吴鸿雁道。
“行，你帮我约下，把我们的工资结构说下，看看她的想法。要是接受不了，就算了。”王川急着出门，说道。
“好，那我给你约啦哈！”王川身后传来吴鸿雁的声音。
当王川赶到律所时，赵松等人也刚到。会议室内程武正在与赵松等人聊着什么。
因为是给二部二组找人，而且这次来的律师又比较多，所以王川把程武叫过来一起面试。
“不好意思，让诸位久等了！”王川走进会议室，笑呵呵道。
“您客气了，是我们来早了，距离约好的时间还差十分钟呢。”赵松看了一眼手表，随后说道：“这几位都是我的同事，我们是一个团队的。”
王川随着赵松的介绍向对面看去，在程武的对面坐着五位律师，有男有女，年龄大的看起来有三十六七岁，年龄最小的是一个扎着马尾辫看起来挺机灵的女律师。
“大家好，我是远方律师事务所的王川律师，欢迎大家来到我们律所。这位是我们律所二部二组的负责人程武律师。咱们是单独谈，还是一起谈？”王川说完，看向对面的五人。
“一起谈吧。王律师，我叫周同杰，执业五年多，做劳动业务有三年多了。这几位是水逸律师、包瑜律师、夏小青律师和赵松律师。对了，赵松律师您之前认识。
跟您说实话吧，我们是慕名而来，不怕您笑话我们现在的团队因为律所合并的事闹得人心涣散，已经干不下去了，所以我们出来看看其他机会，这些是我们的简历。”一位短发三十来岁的女律师爽快的说完，将五份简历递给了王川。
“嗯，之前我听赵松律师说过贵所的情况。你们团队主要做哪些业务？是只做劳动业务，还是什么业务都做主要以劳动业务为主？”王川问道。
其实之前赵松打电话约王川时，曾提过他们团队的老大的名字，王川对他们团队老大还是有些印象的，当年王川入行时，曾读过那位律师写的书，很接地气，实用性也很强，那位律师绝对算得上是劳动领域的专家。
但是没想到这才七八年的光景，那位劳动专家的团队居然夸了！而且他团队里的律师居然会来远方律师事务所面试，哎！世事无常啊！
“应该说我们团队百分之九十的业务都是劳动业务，合同纠纷类业务占比比较少。
我们团队的老大跟您一样都是劳动业务方面的专家，一开始我们团队的业务还是不错的，主要为国企和外企提供劳动法方面的法律服务。
但是后来我们老大觉得劳动业务不赚钱，他又做了点投资，这几年赚了不少。这两年我们老大把心思都放在了投资上，对团队的业务不是太上心，再加上这次律所合并，我们团队的业务不饱和，所以陆陆续续的走了不少律师……”四方脸的包律师道。
听包律师说完，王川心里踏实了不少，原来对方是因为不务正业才搞垮了团队，这么说来就不能怪自己挖墙脚了。
“嗯，你们有没有做过劳动合规业务？”王川问道。
“做过，但是我们几个做的不多，之前有两家国企做过劳动合规，是由我和夏律师做的。我们团队里有位同事叫闫禹，他做劳动合规的业务比较多。”戴着一副黑框眼镜的水逸律师道。
“嗯，除了法律顾问外，你们团队还做过其他非诉项目吗？”王川问道。
之所以这么问，是因为劳动争议案件是劳动团队的传统业务，在座的律师除了赵松外，在团队里最少的都工作三年了，应该都做过不少劳动争议案件，现在程武最缺的是有非诉项目经验的律师。
“我们还做过一些破产清算的项目，当然我们只是负责劳动方面的事务。破产管理人由其他团队的律师担任。”扎马尾辫的夏律师道。
“嗯，我来介绍下我们律所的情况……”王川将律所和律师的介绍给了五人每人一份，开始滔滔不绝的介绍起来。
王川介绍完后，对方又围绕着律所的经营模式和提成分配方式问了不少问题，王川和程武分别进行了解答。王川看得出来，对面的几人对远方律师事务所很感兴趣。
“王律师，真不好意思打扰了你们这么久，我们觉得贵所跟我们的业务方向完全一致，贵所的经营理念和分配方式我们也能接受。
这样吧，我们团队里还有几位律师想要转所。我们回去再商量下，顺便问下那几位律师有没有想过来的，下周给您回话，您看可以吗？”周同杰和其他几位律师嘀咕了几句后说道。
“好，静待佳音！”王川看了看手机上的时间：“现在已经快中午了，你们几位留下来吃个便饭吧！”
“不了，王律师，谢谢您。来日方长！以后会有机会的。我们就不打扰。”水逸律师微笑道。
“好吧，我送送你们。”王川说着将众人送出了律所。
“程律，你觉得怎么样？”王川回到办公室后问道。
“从简历上看，除了那位叫赵松的律师外，这几位律师都挺有经验的，来了就能上手，只不过水平如何需要做几个案子和项目看看。”程武道。
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为了缓解王川的压力，她利用的关系，四处打听，总算是找到了两位，一位是梅莹莹，她正想进律所做律师，另一位刚从法院离职，可惜暂时办不了律师证，在公司做法务。所以她便将梅莹莹推荐给了王川。
“好是好，但是我们律所的工资比较低，她能接受吗？”
“工资低怕什么，不是还有提成嘛！
再说了，梅莹莹的老公是海淀那边的拆二代，家里好几套房，没什么负担，应该对工资要求不是太高。
她主要是不想一天到晚的跟着一帮毒舌妇嚼舌根子，把专业荒废了。”吴鸿雁道。
“行，你帮我约下，把我们的工资结构说下，看看她的想法。要是接受不了，就算了。”王川急着出门，说道。
“好，那我给你约啦哈！”王川身后传来吴鸿雁的声音。
当王川赶到律所时，赵松等人也刚到。会议室内程武正在与赵松等人聊着什么。
因为是给二部二组找人，而且这次来的律师又比较多，所以王川把程武叫过来一起面试。
“不好意思，让诸位久等了！”王川走进会议室，笑呵呵道。
“您客气了，是我们来早了，距离约好的时间还差十分钟呢。”赵松看了一眼手表，随后说道：“这几位都是我的同事，我们是一个团队的。”
王川随着赵松的介绍向对面看去，在程武的对面坐着五位律师，有男有女，年龄大的看起来有三十六七岁，年龄最小的是一个扎着马尾辫看起来挺机灵的女律师。
“大家好，我是远方律师事务所的王川律师，欢迎大家来到我们律所。这位是我们律所二部二组的负责人程武律师。咱们是单独谈，还是一起谈？”王川说完，看向对面的五人。
“一起谈吧。王律师，我叫周同杰，执业五年多，做劳动业务有三年多了。这几位是水逸律师、包瑜律师、夏小青律师和赵松律师。对了，赵松律师您之前认识。
跟您说实话吧，我们是慕名而来，不怕您笑话我们现在的团队因为律所合并的事闹得人心涣散，已经干不下去了，所以我们出来看看其他机会，这些是我们的简历。”一位短发三十来岁的女律师爽快的说完，将五份简历递给了王川。
“嗯，之前我听赵松律师说过贵所的情况。你们团队主要做哪些业务？是只做劳动业务，还是什么业务都做主要以劳动业务为主？”王川问道。
其实之前赵松打电话约王川时，曾提过他们团队的老大的名字，王川对他们团队老大还是有些印象的，当年王川入行时，曾读过那位律师写的书，很接地气，实用性也很强，那位律师绝对算得上是劳动领域的专家。
但是没想到这才七八年的光景，那位劳动专家的团队居然夸了！而且他团队里的律师居然会来远方律师事务所面试，哎！世事无常啊！
“应该说我们团队百分之九十的业务都是劳动业务，合同纠纷类业务占比比较少。
我们团队的老大跟您一样都是劳动业务方面的专家，一开始我们团队的业务还是不错的，主要为国企和外企提供劳动法方面的法律服务。
但是后来我们老大觉得劳动业务不赚钱，他又做了点投资，这几年赚了不少。这两年我们老大把心思都放在了投资上，对团队的业务不是太上心，再加上这次律所合并，我们团队的业务不饱和，所以陆陆续续的走了不少律师……”四方脸的包律师道。
听包律师说完，王川心里踏实了不少，原来对方是因为不务正业才搞垮了团队，这么说来就不能怪自己挖墙脚了。
“嗯，你们有没有做过劳动合规业务？”王川问道。
“做过，但是我们几个做的不多，之前有两家国企做过劳动合规，是由我和夏律师做的。我们团队里有位同事叫闫禹，他做劳动合规的业务比较多。”戴着一副黑框眼镜的水逸律师道。
“嗯，除了法律顾问外，你们团队还做过其他非诉项目吗？”王川问道。
之所以这么问，是因为劳动争议案件是劳动团队的传统业务，在座的律师除了赵松外，在团队里最少的都工作三年了，应该都做过不少劳动争议案件，现在程武最缺的是有非诉项目经验的律师。
“我们还做过一些破产清算的项目，当然我们只是负责劳动方面的事务。破产管理人由其他团队的律师担任。”扎马尾辫的夏律师道。
“嗯，我来介绍下我们律所的情况……”王川将律所和律师的介绍给了五人每人一份，开始滔滔不绝的介绍起来。
王川介绍完后，对方又围绕着律所的经营模式和提成分配方式问了不少问题，王川和程武分别进行了解答。王川看得出来，对面的几人对远方律师事务所很感兴趣。
“王律师，真不好意思打扰了你们这么久，我们觉得贵所跟我们的业务方向完全一致，贵所的经营理念和分配方式我们也能接受。
这样吧，我们团队里还有几位律师想要转所。我们回去再商量下，顺便问下那几位律师有没有想过来的，下周给您回话，您看可以吗？”周同杰和其他几位律师嘀咕了几句后说道。
“好，静待佳音！”王川看了看手机上的时间：“现在已经快中午了，你们几位留下来吃个便饭吧！”
“不了，王律师，谢谢您。来日方长！以后会有机会的。我们就不打扰。”水逸律师微笑道。
“好吧，我送送你们。”王川说着将众人送出了律所。
“程律，你觉得怎么样？”王川回到办公室后问道。
“从简历上看，除了那位叫赵松的律师外，这几位律师都挺有经验的，来了就能上手，只不过水平如何需要做几个案子和项目看看。”程武道。
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