第779章 N+几
“你们觉得补偿金提高到多少合适？王律师，按照法律规定补偿金应该怎么给？”曹总问道。即便是多给也得有理有据啊，不能随便定，否则怎么向上交代啊！
“按照《劳动合同法》的规定，员工在本单位工作，每满一年，支付一个月的经济补偿,不满六个月的支付半個月的经济补偿，超过六个月的支付一个月的经济补偿。
另外，贵司可以提前三十天通知或者多支付一个月工资，解除劳动关系，也就是所谓的代通知金。”王川道。
“这一个月工资的计算标准是什么？是平时发的工资吗？”一位戴眼镜的男副总问道。
“不是，是离职前十二个月的平均工资，这是经济补偿金的计算标准。代通知金的计算标准为离职前一个月的工资标准。这两个标准是不一样的。”王川解释道。
“如果这么说的话,除了应该支付的经济补偿金，和代通知金外，剩下的都是公司可以决定给或者不给的，是不是这样？王律师？”曹总道。
“是的。其他的就看公司的情况了。当然之前提过的工伤员工和三期女职工不再此列，除非他们自愿解除劳动关系。”王川道。
“那没关系，他们不愿意走可以全部调入劳服队，去搞三产。”戴眼镜的副总道。
“其实就是N+几的问题。如果咱们公司要提高补偿标准，可以从这入手，只要上面批准同意，合法合理，没什么问题。”人事部女经理道。
“嗯，下面大家说说吧，补偿多少合适？人事部你们说说。”曹总开始点将。
“我们觉得……N+5吧！”女经理边说边看向丁主席和其他几位副总。她不敢说的太高，怕公司领导对自己有意见。
“少啦,咱们公司员工的工资都比较低,管理层就不说了,我们副总级的一个月工资才不过八千多,即便是各种奖金都算上一个月也就一万多点。
咱们公司的员工就更惨了，由于长期业务不饱和,很多员工一个月只能拿两千元的基本工资，没有任何奖金。即便是生产岗位的班组长一个月工资都不到五千元，连帝都的社平工资水平都达不到，属于拉后腿的那一帮。
要我说应该按照N+20给。多了上面可能批准不了，少了员工肯定有意见，搞不好会闹事。”戴眼镜的副总道。
他相比其他两位副总工作年限短，年纪也小，也是最沉不住气的一位，之前本来说好的，公司搬迁去外省，他是作为搬迁后新公司的总经理来培养的。结果现在不搬迁了，他心里落差有点大，心灰意冷，打算拿钱走人了，所以说起话来没有太多的顾忌。
“上面是增加了人员安置专项资金的数额，但是如果这么支付经济补偿金恐怕这点钱不太够啊！”曹总皱了皱眉头道。
他嘴上不说，但是心里还是很理解刚才说话的那位戴眼镜的副总的，三十来岁的年纪，又是干技术出身,正是干事业的时候，突然公司调整了搬迁政策，全部改为劳服队，那还要技术干嘛，关技术屁事啊！这么下去这一身本事不就费了嘛！还不如买断工龄走人的好。
“我看不如这样，三家兄弟单位不是要来挑人嘛，他们挑人的同时，咱们同时按照王律师说的发布内退通知，要求各个班组符合内退条件的员工尽快进行申报，时间截止十一月的第一个星期的星期一。一个多星期的时间足够员工考虑了。
先不提经济补偿的事，处置一批是一批。
十一月以后，内退登记工作结束，开始核算剩下员工的经济补偿金数额，然后咱们再定具体补偿金额，怎么样？”丁主席看向在场众人。
“我看可以，人事部门现在就做准备，加个班，到时候把剩余员工的工资自十一月份向前推十二个月，先统计下离职补偿金数额。
十一月中旬应该能统计出来具体数额吧？这个数据应该好统计吧！？”曹总看向人事部经理道。
“咱们公司的人员工资相对来说比较固定，主要是核算问题，需要的人手比较多。我们人事部的五个人做起来可能会比较慢。”人事部经理皱了皱眉头道。
“这样吧，你们先做，如果到时候人手不够用，我从总公司人事部借几个人过来帮忙。”曹总道。
“王律师，如果我们兄弟单位将员工挑走了，那被挑走的这帮人我们是否要支付经济补偿金？”丁主席眼珠转了转问道。
“这要看贵司和兄弟单位怎么协商，这属于总公司系统内部调派，如果工龄连续计算，贵司就不用支付经济补偿金，待到合同到期统一由接收单位支付经济补偿金。
如果工龄不连续计算，那么贵司就要与员工办理解除劳动关系的手续，并且支付经济补偿金，出具离职证明。”王川解释道。
“曹总，那这事咱们还得赶紧跟总公司沟通下，趁着没下文赶紧确定下来。到时候那三家单位如果不管工龄的事，到时候咱们可就被动了。又得扯皮！”丁主席道。
“嗯，这事确实要沟通下。王律师，等我约好时间，你们项目组派个律师跟我过去一趟，跟总公司谈下这事，我怕到时候说不清楚。”曹总道。
“好，我跟您过去吧！”程武与王川用眼神交流了下，程武说道。
“好，就这么定了。
王律师，你们今天把内退的政策都整理出来，发给我，回头我去总公司一块把新方案也报上去。”曹总道。
事关项目的快速推进，曹总的办事效率还是很高的，王川等人刚回到律所，他的电话就追过来了，去总公司的时间订好了，下周一下午二点半。
下午快下班时，高军打来了电话，一阵称兄道弟的寒暄后，高军约王川晚上吃饭，说是有个朋友想咨询点事。
王川明白，这是高军在给自己拉业务，便应下了高军的宴请。随后他给吴鸿雁打电话告诉她晚上在外面见客户，晚点回去。
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“按照《劳动合同法》的规定，员工在本单位工作，每满一年，支付一个月的经济补偿,不满六个月的支付半個月的经济补偿，超过六个月的支付一个月的经济补偿。
另外，贵司可以提前三十天通知或者多支付一个月工资，解除劳动关系，也就是所谓的代通知金。”王川道。
“这一个月工资的计算标准是什么？是平时发的工资吗？”一位戴眼镜的男副总问道。
“不是，是离职前十二个月的平均工资，这是经济补偿金的计算标准。代通知金的计算标准为离职前一个月的工资标准。这两个标准是不一样的。”王川解释道。
“如果这么说的话,除了应该支付的经济补偿金，和代通知金外，剩下的都是公司可以决定给或者不给的，是不是这样？王律师？”曹总道。
“是的。其他的就看公司的情况了。当然之前提过的工伤员工和三期女职工不再此列，除非他们自愿解除劳动关系。”王川道。
“那没关系，他们不愿意走可以全部调入劳服队，去搞三产。”戴眼镜的副总道。
“其实就是N+几的问题。如果咱们公司要提高补偿标准，可以从这入手，只要上面批准同意，合法合理，没什么问题。”人事部女经理道。
“嗯，下面大家说说吧，补偿多少合适？人事部你们说说。”曹总开始点将。
“我们觉得……N+5吧！”女经理边说边看向丁主席和其他几位副总。她不敢说的太高，怕公司领导对自己有意见。
“少啦,咱们公司员工的工资都比较低,管理层就不说了,我们副总级的一个月工资才不过八千多,即便是各种奖金都算上一个月也就一万多点。
咱们公司的员工就更惨了，由于长期业务不饱和,很多员工一个月只能拿两千元的基本工资，没有任何奖金。即便是生产岗位的班组长一个月工资都不到五千元，连帝都的社平工资水平都达不到，属于拉后腿的那一帮。
要我说应该按照N+20给。多了上面可能批准不了，少了员工肯定有意见，搞不好会闹事。”戴眼镜的副总道。
他相比其他两位副总工作年限短，年纪也小，也是最沉不住气的一位，之前本来说好的，公司搬迁去外省，他是作为搬迁后新公司的总经理来培养的。结果现在不搬迁了，他心里落差有点大，心灰意冷，打算拿钱走人了，所以说起话来没有太多的顾忌。
“上面是增加了人员安置专项资金的数额，但是如果这么支付经济补偿金恐怕这点钱不太够啊！”曹总皱了皱眉头道。
他嘴上不说，但是心里还是很理解刚才说话的那位戴眼镜的副总的，三十来岁的年纪，又是干技术出身,正是干事业的时候，突然公司调整了搬迁政策，全部改为劳服队，那还要技术干嘛，关技术屁事啊！这么下去这一身本事不就费了嘛！还不如买断工龄走人的好。
“我看不如这样，三家兄弟单位不是要来挑人嘛，他们挑人的同时，咱们同时按照王律师说的发布内退通知，要求各个班组符合内退条件的员工尽快进行申报，时间截止十一月的第一个星期的星期一。一个多星期的时间足够员工考虑了。
先不提经济补偿的事，处置一批是一批。
十一月以后，内退登记工作结束，开始核算剩下员工的经济补偿金数额，然后咱们再定具体补偿金额，怎么样？”丁主席看向在场众人。
“我看可以，人事部门现在就做准备，加个班，到时候把剩余员工的工资自十一月份向前推十二个月，先统计下离职补偿金数额。
十一月中旬应该能统计出来具体数额吧？这个数据应该好统计吧！？”曹总看向人事部经理道。
“咱们公司的人员工资相对来说比较固定，主要是核算问题，需要的人手比较多。我们人事部的五个人做起来可能会比较慢。”人事部经理皱了皱眉头道。
“这样吧，你们先做，如果到时候人手不够用，我从总公司人事部借几个人过来帮忙。”曹总道。
“王律师，如果我们兄弟单位将员工挑走了，那被挑走的这帮人我们是否要支付经济补偿金？”丁主席眼珠转了转问道。
“这要看贵司和兄弟单位怎么协商，这属于总公司系统内部调派，如果工龄连续计算，贵司就不用支付经济补偿金，待到合同到期统一由接收单位支付经济补偿金。
如果工龄不连续计算，那么贵司就要与员工办理解除劳动关系的手续，并且支付经济补偿金，出具离职证明。”王川解释道。
“曹总，那这事咱们还得赶紧跟总公司沟通下，趁着没下文赶紧确定下来。到时候那三家单位如果不管工龄的事，到时候咱们可就被动了。又得扯皮！”丁主席道。
“嗯，这事确实要沟通下。王律师，等我约好时间，你们项目组派个律师跟我过去一趟，跟总公司谈下这事，我怕到时候说不清楚。”曹总道。
“好，我跟您过去吧！”程武与王川用眼神交流了下，程武说道。
“好，就这么定了。
王律师，你们今天把内退的政策都整理出来，发给我，回头我去总公司一块把新方案也报上去。”曹总道。
事关项目的快速推进，曹总的办事效率还是很高的，王川等人刚回到律所，他的电话就追过来了，去总公司的时间订好了，下周一下午二点半。
下午快下班时，高军打来了电话，一阵称兄道弟的寒暄后，高军约王川晚上吃饭，说是有个朋友想咨询点事。
王川明白，这是高军在给自己拉业务，便应下了高军的宴请。随后他给吴鸿雁打电话告诉她晚上在外面见客户，晚点回去。
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